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  出国工作的人包括了各行各业、各类人群,既有厨师、工匠、建筑工人等技术人员,也有市场营销等高级管理人员,既有靠勤劳打拼的打工者,也有锐意创新的海外创业者。但是不管是哪一种行业人群,都要学会保障其合法权益。湖南福彩网_[开户赠金]那么出国劳务合同一式几份呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、出国劳务合同一式几份

  从事出国劳务活动,要谨慎签订合同,在签订之后的合同一式两份,甲乙双方各执一份。

出国劳务合同一式几份

  二、出国劳合同中需要载明的事项

  1、劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;

  2、合同期限;

  3、劳务人员的劳动报酬及其支付方式;

  4、劳务人员社会保险费的缴纳;

  5、劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;

  6、劳务人员的福利待遇和生活条件;

  7、劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;

  8、劳务人员人身意外伤害保险的购买;

  9、因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;

  10、发生突发事件对劳务人员的协助、救助;

  11、违约责任。

  三、出国劳务合同的注意事项

湖南福彩网_[开户赠金]  1、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。

湖南福彩网_[开户赠金]  2、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定,只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准,才有权代理出国劳务的业务,否则,就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,而是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题,甚至公司卷款潜逃,劳工就无法保证自己利益。

  3、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家,如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同,这个时候一定要到相关部门咨询。

  4、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同,在签订劳动合同中,一定要注意劳动保障条款。比如保险义务,应当在出国劳务合同中明确约定。

  5、出国劳务合同违约责任要分清。

  以上就是找法网小编整理的关于出国劳务合同一式几份、出国劳合同中需要载明的事项以及出国劳务合同的注意事项的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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